RÉVÉLER, DÉVELOPPER LES TALENTS

Dans un monde qui bouge, l’entreprise doit pouvoir ajuster sa stratégie à son marché pour assurer sa croissance.

Mais pour y parvenir, l’alignement des compétences aux nouveaux enjeux est un maillon essentiel.

TSN TALENT DEVELOPMENT accompagne les entreprises et les talents dans le développement des compétences stratégiques et des compétences du 21e siècle.

INDIVIDUEL

• Coaching de prise de poste
• Accompagnement des talents
• Transition professionnelle

COLLECTIF

• Accompagnement de CODIR
• Accompagnement d’équipes

CE QUI FAIT NOTRE SPÉCIFICITÉ ET NOTRE FORCE

RÉVÉLER, DÉVELOPPER LES TALENTS

TSN Talent Development est née de rencontres avec des dirigeants et des DRH qui nous ont fait part de la nécessité de faire évoluer les organisations entrainant des changements de postes, de postures ou de positionnement chez leurs collaborateurs experts, managers ou dirigeants. Ceux-ci doivent relever de nouveaux défis, passer un cap, évoluer dans leurs pratiques, gagner en leadership…
De même, les collectifs doivent se réinventer, apprendre à travailler ensemble différemment, intégrer de nouvelles manières de faire.
Le coaching est alors une solution pour accompagner ses changements sereinement.

"Notre satisfaction est de voir les talents coachés évoluer sous nos yeux, oser se révéler"

Nous avons créé TSN Talent Development en prenant en compte ces nouvelles attentes. Notre offre se décline en différents dispositifs qui peuvent être associés pour répondre à vos enjeux. Nous co-construisons avec vous une proposition personnalisée intégrant accompagnement individuel et collectif, et s’appuyant sur des dispositifs d’intelligence collective qui répondent à vos enjeux, à votre culture d’entreprise et aux besoins spécifiques de l’organisation.
Notre communauté de coachs professionnels, certifiés et expérimentés fait régulièrement superviser ses pratiques et adhère au code de déontologie de la profession.

TSN HR Partners

Un regard unique à 360°

Pour les clients, un regard unique à 360° avec
4 métiers et des solutions innovantes construites en synergie.  Pour les Talents,
un véritable partenaire de carrière

Recruter les talents  qui partagent vos valeurs et soutiendront vos ambitions

Accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans leurs enjeux de développement

Gagner en agilité, conduire la transformation, répondre aux imprévus

Conseiller et développer 
les meilleures pratiques 
RH pour améliorer la performance 
opérationnelle

LES TALENTS SONT AU CŒUR DE VOTRE DEVELOPPEMENT ET DE L’OFFRE DE TSN

"Notre satisfaction est de voir les talents coachés évoluer sous nos yeux, oser se révéler"

TALENT DEVELOPMENT AU NIVEAU INDIVIDUEL

Nous intervenons sur des prestations d’accompagnement individuel de dirigeants, managers et d’experts. 

  • Optimiser son fonctionnement professionnel en travaillant son positionnement et sa posture
  • Identifier et développer ses aptitudes aux postes de leaders (personnes amenées à initier ou manager des transitions, hauts potentiels, …)
  • Se préparer en tant que femme à intégrer un Comité de Direction
  • Manager dans l’incertitude et la complexité
  • Développer la conscience de son impact à travers un feed-back à 360°
  • Réussir sa transition professionnelle

BÉNÉFICES OBSERVÉS

  • Meilleure connaissance de soi et de son impact 

  • Identification de ses points forts et de ses axes de développement 

  • Compréhension des décalages de perception et des attentes de chacun

  • Amélioration de ses postures relationnelles et pratiques managériales

  • Développement de sa communication
Accompagnement individuel

DES ENGAGEMENTS iNTERDÉPENDANTS

AUPRÈS DE NOS CLIENTS PARTENAIRES

  • Une éthique conforme aux exigences de la SF Coach.

  • Des coachs professionnels, certifiés et expérimentés qui font régulièrement superviser leurs pratiques et adhèrent au code de déontologie de la profession.

  • Les coachs TSN connaissent bien les rouages de l’entreprise, et ont eu des responsabilités de management et de direction.

  • Des rendez-vous et un contrat tripartite qui garantissent l’alignement des attentes.

AUPRÈS DES TALENTS

  • Un cadre sécurisé et une garantie de confidentialité.

  • L’assurance d’une approche à la fois bienveillante et exigeante dans le cadre du mandat confié.

  • La mise en oeuvre de différents cadres de référence et de différentes grilles de lecture en fonction des problématiques.

  • Un travail d’alignement tête corps cœur et de discernement des enjeux individuels, interpersonnels ou organisationnels.

TALENT DEVELOPMENT AU NIVEAU COLLECTIF

Nous intervenons sur des coachings d’équipe CODIR et de management intermédiaire.
Les dynamiques collaboratives offrent de réelles opportunités de développer les compétences du XXIème siècle et sont directement susceptibles de susciter l’apprenance (apprendre à agir différemment) dans les organisations.

  • Accompagner les équipes dans le changement
  • Faire évoluer les pratiques individuelles et collectives par des approches d’intelligence collective
  • Dispositif de mentorat
  • Faire vivre des expériences innovantes :
    • Conférences, tables rondes inspirantes
    • Ateliers expérimentaux
    • Learning expéditions

BÉNÉFICES OBSERVÉS

  • Développement des potentialités des individus et du collectif

  • Ajustement des modes de fonctionnement individuels et collectifs

  • Des liens renforcés entre les membres d’une direction

  • Des équipes (re)engagées dans une vision partagée porteuse de sens.

  • Dépassement du plafond de verre

  • Une transformation mieux vécue et plus sereine
Accompagnement collectif

DES ENGAGEMENTS iNTERDÉPENDANTS

AUPRÈS DE NOS CLIENTS PARTENAIRES

  • Un cadrage rigoureux de la demande.

  • La possibilité de proposer des approches différenciées en fonction des problématiques (coaching, facilitation, CODEV, accompagnement thématique…).

  • Des coachs professionnels, certifiés et expérimentés qui font régulièrement superviser leurs pratiques et adhèrent au code de déontologie de la profession.

  • Les coachs TSN connaissent bien les rouages de l’entreprise et les dynamiques collectives.

AUPRÈS DES ÉQUIPES OU DU COLLECTIF

  • Un cadre sécurisé et une garantie de confidentialité.

  • L’assurance d’une approche à la fois bienveillante et exigeante.

  • Une approche pragmatique visant une efficacité opérationnelle rapide.

  • Des modes opératoires qui permettent le « pas de côté ».

  • La capacité d’ajuster l’approche dans l’immédiateté en fonction de ce qui émerge de l’équipe.

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