TSN HR Strategy est née de discussions avec les dirigeants.
Leurs entreprises sont constamment en transformation : création, développement, acquisition, vente, changement de stratégie, réorganisation…
Ces défis complexes reposent sur le DRH. Ses enjeux sont alors tout autant techniques, juridiques, sociaux, de communication, de savoir- faire, que des enjeux d’amélioration de la performance globale.
Mais comment agir sur des sujets spécifiques tout en préservant une cohérence globale et l’engagement de ses salariés ?
Dès sa création, l’équipe de TSN s’est définie comme objectif d’accompagner les entreprises dans l’amélioration de leur performance opérationnelle en travaillant avec le premier capital de l’entreprise, ses hommes et ses femmes. La vocation de TSN HR STRATEGY est d’apporter des expertises ciblées tout en gardant une vision à 360°.
Pour les clients, un regard unique à 360° avec
4 métiers et des solutions innovantes construites en synergie. Pour les talents,
un véritable partenaire de carrière.
Recruter les talents qui partagent vos valeurs et soutiendront vos ambitions
Accompagner les personnes, les équipes et les organisations dans leurs enjeux de développement
Gagner en agilité, conduire la transformation, répondre aux imprévus
Conseiller et développer
les meilleures pratiques
RH pour améliorer la performance
opérationnelle
TSN HR Strategy accompagne ses clients dans leur transformation et leur stratégie RH.
TSN est constituée d’une communauté d’experts partageant les mêmes valeurs et le même degré d’exigence opérationnelle. Au sein de TSN HR STRATEGY nous rencontrons, évaluons et développons un réseau de consultants en ressources humaines reconnus sur le marché.
La connaissance de nos clients associée à l’animation de ce réseau de partenaires, permet à TSN HR STRATEGY d’offrir une approche de conseil pragmatique adaptée à chaque enjeu. Un interlocuteur unique coordonne le pilotage et la mise en œuvre avec les équipes projets.
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