Appréhender la culture, les enjeux et les objectifs de nos clients et des talents.
Échanger et identifier ensemble les leviers RH.
Proposer, accompagner, développer les meilleures pratiques, agir en cohérence et avec une vision globale.
Construire un partenariat dans la durée.
Éthique, bienveillance, pragmatisme et humilité.
Un regard global sur tous vos projets. La mise en place de synergies entre nos métiers.
Un point de contact unique. Un schéma organisationnel court. Une méthodologie phygitale éprouvée.
Experts seniors par domaine. Culture ROI et KPI.
Pour vous. Pour tous les talents. Dans la diversité et l’égalité des chances. Pour un développement sociétal et durable.
TSN (Talent Specialized Network) est née d’échanges avec les dirigeants qui nous faisaient part de l’écart entre leurs enjeux et les réponses traditionnelles apportées par les cabinets de conseil en ressources humaines.
Le contexte les incite à revoir leur organisation, à développer le mode collaboratif, la flexibilité, et à construire des solutions avec des partenaires parfois concurrents. Les changements sont maintenant leur quotidien et, savoir manager les équipes dans la complexité et l’incertitude est devenu incontournable. Tous sont unanimes, les enjeux RH sont le premier levier de la réussite d’une transformation.
La demande des directions : vision 360°, valeur ajoutée, conseil, rapidité, cohérence dans les décisions et les actions, réponses sur mesure montées en synergie, capitalisation et amélioration de la collaboration, propositions et benchmark.
TSN répond à ces attentes, être un partenaire capable d’accompagner les entreprises avec une vision globale tout en ayant des compétences fortes sur 4 piliers RH.
TSN HR Partners, pour les clients, un regard unique à 360° avec 4 métiers et des solutions innovantes construites en synergie.
Pour les Talents, un véritable partenaire de carrière.
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